倾听员工心声  促进企业发展---2018年第一季度新员工座谈会

2018年第一季度我们迎来了一批新员工同事加入瑞垚团队，为欢迎他们的到来和了解新员工同事的思想动态，收集新员工所提出的意见、建议并落实改进和总结，引导新员工尽快融入瑞垚大家庭，也为大家提供一个相互交流与彼此了解的平台。瑞垚总务部于2018年4月19日晚19:00主导组织了一场以“倾听员工心声，促进企业发展”为主题的新员工座谈会。

座谈会开始，小编首先代表公司管理层对新员工表示热烈的欢迎，同时为大家简述了瑞垚近几年的发展历史及近况。接着我们进行了新员工自我介绍环节，诣在增进同事之间的相互认识和了解，在自我介绍环节小编设计了小游戏互动，新员工们都积极参与进来，大家边尽情享用总务部提前备好的水果和零食，在阵阵欢笑声中也拉近了彼此距离，会议室顿时充满轻松愉快的氛围。最终小游戏互动我们还评定了名次，颁发了小礼品，大家都乐呵呵的。

随后，在轻松愉悦的气氛中，大家各抒己见，畅所欲言。在现场我们相关部门负责人也对员工提出的问题进行了解答，不能当场解答的问题，总务部同事都认真记录下来了，后续跟进落实推动相关部门的改善，提升我们的管理水平。本次座谈会还邀请了两位老员工同事做经验分享。两位老员工同事分别讲述了自己在瑞垚的成长历程，没有华丽的语言，但有真情流露。她们对公司的所有产品、对组装每个工位和生产工艺流程都相当熟悉，她们在瑞垚感受到了另一个家的温暖，通过勤劳的付出在瑞垚也获得了相应的回报，她们相信一份耕耘，一份收获。

在座谈会最后我们邀请了组装生产部潘主管为大家做总结讲话，小编有看到我们新员工在做自我介绍和畅所欲言环节，我们的潘主管都在认真倾听和在笔记本上圈圈点点记录着，他在更进一步的认识和熟悉我们的新员工，他指出，新员工是公司的新生力量，是公司未来的希望。他也分享了自己在瑞垚的工作心得体会：首先要有责任心，这是一个人应该具备的基本素养，无论是对工作、对家庭或者是对自己；其次是要学会融合，一个包容、理解的心态对快速融合到团队中来很重要；再次，虚心求教，善于学习，积极主动的做一些力所能及的事情，最后，他希望大家在工作中收获成长，收获快乐，遇到任何问题也欢迎大家及时找他沟通反馈。

最后小编做了整场座谈会的总结发言。公司和员工的关系就是水涨船高，唇齿相依的关系。我们为公司付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。瑞垚的前景是美好的，但路要靠大家一步一个脚印踏踏实实地去走，美好的未来要靠大家去努力、去奋斗、去拼搏才能换来。希望新同事们能尽快融入公司，投入工作，实现个人和公司的双赢。